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목차
1. 실제 몬트리올의 예시
순수 몬트리올의 경우 구매자가 많은 상황이지만 구매자가 많은 상황이 있다. 구매자는 좋은서비스 또는 생산 요소 또는 생산 요인 중 어느 하나에 해당하는 경우, 구매자가 있다. 예를 들어 작은 커뮤니티에서 고용의 많은 고용이 아닌 노동 시장에서 큰 비중을 차지할 수 있다. 대신 근로자들을 유치하기 위해 임금 인상해야 한다. 따라서 상승된 공급 곡선 공급 곡선을 마주하고, 몬트리올 파워를 가지고 있다. 구매자들은 제품 시장에서 한 가지 더 많은 투자 시장에 초점을 맞출 가능성이 있기 때문에, 우리는 그 위에 초점을 맞추어야 한다.
다음 섹션은 전문 스포츠에서 모니터 전력을 검사한다.
2.스포츠에서 몬트리올스
전문 스포츠는 경쟁적 노동 시장에서의 임금 결정 이론을 시험할 수 있는 설정을 제공한다. 그들의 분석에서 경제학자들은 그들의 게임과 다른 회사들을 고용하는 기업)를 고용하는 기업들에 의해 판매되고 있다. 팬들은 게임 방송에서 텔레비전과 라디오 광고 수익률을 결정하는 시청률을 창출함으로써 수익을 직접 구매함으로써 수익과 간접적으로 영향을 미친다. 경쟁 시스템의 경우, 선수는 팀 수익 증가율이 증가해야 한다. 뉴욕 양키스의 주인 조지 스타인 조지 스타인 조지 스타인 조지 스타인 조지 스타인 조지 스타인 조지 스타인 조지 스타인 조지 스타인 조지 스타인 조지 스타인 조지 스타인 조지 스타인 조지 스타인 조지 스타 그러나 몬트리올 모델들은 그들의 MSP에 직면하고 있는 선수들이 그들의 임금을 받는 임금을 받을 것이라고 예측한다. 그런 다음 대회에서는 선수들이 경쟁 시장에서 선수들에게 임금과 같은 임금을 받는지 여부를 결정하기 위해 경쟁 시장에서 임금을 받는지 여부를 결정할 것이다. 1970년대 후반 이후, 스포츠 팀 사이의 정부 관계자들과 관계자들의 관계도 있었다.이 변화는 프로 선수들에게 경쟁적인 시장 진출에 한 번쩍 뛰었다. 예를 들어, 1977년 전 미국 프로 야구선수들은 그의 팀에게 "소유"이라는 용어를 지정하였다. 팀은 선수 계약을 획득했고, 무역, 무역, 유지, 유지, 플레이어를 판매하거나 해고할 수 있다. 그 팀은 그를 해고하지 않으면 다른 팀별로 경쟁 입찰을 제공할 수 없었다. 게다가, 선수들은 한 팀이 한 팀이 한 팀만 입찰에 진출할 권리가 있다는 초안을 통해 주요 리그 야구 진출할 권리가 있었다. 플레이어의 경력을 통해, 그다음 각 선수들에게 입찰할 수 있는 팀만이 있었다. 조건은 다른 전문 스포츠에서 유사했다. 많은 연구들은 몬트리올의 프로 선수 연봉이 우세했던 반면, 많은 연구들이 우세했던 반면, 많은 연구결과가 나왔다. 예비 조항은 버려졌을 때 선수들이 경제 이론적으로 예측하기 때문에, 경제 이론이 예측된다. 선수들이 다른 팀에게 서비스를 제공할 수 있기 때문에 주인들은 그들의 서비스를 입찰하기 시작했다. 수익은 주인들은 그들의 MP의 선수들을 지불하고자 했다. 1975년에 야구선수들의 평균 연봉은 1975년에 약 50,000달러까지 올랐다. 남자 농구에서의 평균 연봉은 1976년 109,000달러까지 올랐다. 축구 선수들은 1989년까지 거의 순수한 형태에서 거의 순수한 형태로 일했다. 1993년에 484명의 선수들이 무료 에이전트에 출시되었을 때, 선수들은 100% 이상 평균 100% 이상 평균보다 평균 평균 평균 평균 100%를 기록했다. 1998년 NFL 수집 계약서에 따르면, 선수들은 4년 동안 제한되지 않은 무료 요원일 수 있다. 올해에는 305만 명의 제한 없이 무료 에이전트 풀리지 않은 무료 에이전트 풀리지 않았다. 다른 절반은 새로운 팀들과 계약을 체결하면서 새로운 팀들과 계약을 맺었다. "자유기관의 영향"은 4개의 전문 스포츠에서 무료 기관의 영향을 보여준다.
3. 다른 요인 시장에서 몬트리올라
지역 노동 시장에서 지배적인 위치를 가진 회사는 그 시장에서 몬스터 파워를 가질 수 있다. 회사가 총 노동 시장을 지배하지 않더라도 특정 유형의 노동에 대한 모호한 힘을 가질 수 있다. 예를 들어, 병원에서는 병원만 많은 간호사가 될 수 있으며, 이를 채용할 수 있다. 대학과 대학들은 일반적으로 아르바이트를 지불하기보다는 특정 과정을 가르치는 것보다 특정 과정을 가르치는 것보다 더 적게 지불한다. 일부에서는 전체 교수가 더 많은 훈련이 있을 것으로 예상되고 다른 지역에서 훨씬 더 많은 기여를 할 것으로 예상된다. 하지만 몬트리올 모델은 추가 설명을 제안한다. 파트타임 강사들은 다른 정규 고용이 있을 가능성이 높다. 회계 섹션을 가르치는 대학 채용을 위한 지역 계정을 채용하기 위해 지역 계정을 채용할 필요가 없다. 아르바이트를 위해, 대학들은 마을에서만 고용주가 될 수 있으며, 그래서 강사님의 임금 아래 아르바이트를 운전할 수 있다. 몬트리올 파워는 노동보다 다른 요인들에 대한 시장에서도 존재할 수 있다. 예를 들어, 군사품들은 정교한 군사용품 시장에서 상당한 몬트리올 파워를 가지고 있다. 주요 소매업체들은 종종 공급업체의 일부에 대해 서로 존중한다. 예를 들어, 장인의 유일한 도매 구매자 브랜드 도구입니다. 최근 몇 년 동안 의료서비스가 직원 대신 의료 서비스를 구매하기 위해 많은 고용주가 고용주가 급증하고 있다. 이러한 조직은 종종 마약회사, 물리학자, 의사, 병원, 병원, 병원 등 공급자에게 부과할 충분한 돈을 가지고 있다. 캐나다와 같은 건강관리국은 건강관리 서비스 구매에 의해 제공하는 국가는 건강관리 서비스 구매의 구매에 대한 모니터링 서비스를 제공할 수 있다.